Protégé : Le divorce, son droit, sa pratique
17 août 2014
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Attaché Principal, Attaché territorial, CATEGORIE A, CATEGORIE B, DIVORCE, Droit, droit civil, ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, ENTRETIEN ORAL, JURIDIQUE, Jurisprudence, Justice, Rédacteur Territorial, REDACTEUR PRINCIPAL, Ressources gratuites | Tagué: autorite, cas, compensation, conflits, consequences, divorce, donations, Droit, familial, famille, fiscales, incidences, JAF, juge aux affaires matrimoniales, liquidation, logement, parentale, pratique, prestation, procedure, sociales | 
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Protégé : Action sociale et médico-sociale : droit de la famille et de l’enfant
28 juillet 2014
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Cours – Droit des Personnes et de la Famille
3 août 2009
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DEUXIEME PARTIE
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Publié par dipoun
Documents et cours de droit
29 mars 2009
Face à la déferlante des demandes en matière de notes de synthèse notamment, on en oublierait presque certaines thématiques. En outre, la rédaction d’une note de synthèse exige une parfaite compréhension des contenus des documents qui l’accompagne. En effet, comment réussir à retirer la substantifique moëlle d’un document si l’on n’en comprend pas le sens…?
Je vous propose donc de prendre connaissance de ce qui suit. Lire le reste de cette entrée »
4 commentaires | administratif, concours fonction publique francaise, constitutionnel, culture generale, Droit, fonction publique, fpt, Jurisprudence, Preparation collective, Ressources gratuites | Tagué: administratif, constitutionnel, documents, Droit, etat, famille, lexique, public | Permalien
Publié par dipoun
Comment les employeurs aident-ils leurs salariés à concilier travail et famille ?
14 septembre 2008
Les mesures d’aide à la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle proposées par les
employeurs prennent plus fréquemment la forme de contributions financières que d’aides en nature. Elles sont d’autant plus répandues qu’elles sont ponctuelles. Ainsi les crèches d’entreprise restent très rares, alors que les employeurs estiment pourtant qu’il s’agit d’une mesure importante. Certains établissements permettent néanmoins des souplesses horaires ou des arrangements informels, souvent au cas par cas. Les prestations offertes par les entreprises publiques et la fonction publiquesont nombreuses et variées, et concernent souvent directement les familles avec enfants. Le secteur privé, lorsqu’il s’implique, privilégie les contributions financières et les prestations moins ciblées sur les familles, comme le financement de mutuelles.
Réf. : LEFEVRE Cécile – Comment les employeurs aident-ils leurs salariés à concilier travail et famille? / C. Lefevre, A. Pailhé, A. Solaz – tabl., fig. Population et sociétés, bulletin de l’INED, n° 440, décembre 2007, 4 p.
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