La fonction publique territoriale : un employeur spécifique ?


Cette communication est centrée sur les modes de recrutement et de gestion de carrière des agents publics territoriaux. La fonction publique territoriale est abordée en tant qu’employeur spécifique afin de déterminer quelle est sa place dans l’accès à l’emploi et les parcours des jeunes.

L’enquête mobilisée, l’enquête « Génération 98 », concerne les jeunes sortants du système éducatif en 1998 jusqu’à leur situation en 2001. Elle permet ainsi d’identifier les « comportements » associés aux différentes certifications pour accéder à la fonction publique et les différents parcours.
Le travail mené à partir de l’enquête Génération 98 du Céreq permet d’aborder l’accès et le passage dans les emplois de la fonction publique territoriale en début de vie active. Il s’agit d’examiner les déterminants de l’accès à différents emplois de la fonction publique territoriale trois ans après la date de fin d’études.

LIRE l’enquête (11 pages au format PDF) – cliquez-ici

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