Comment les employeurs aident-ils leurs salariés à concilier travail et famille ?


Les mesures d’aide à la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle proposées par les employeurs prennent plus fréquemment la forme de contributions financières que d’aides en nature. Elles sont d’autant plus répandues qu’elles sont ponctuelles. Ainsi les crèches d’entreprise restent très rares, alors que les employeurs estiment pourtant qu’il s’agit d’une mesure importante. Certains établissements permettent néanmoins des souplesses horaires ou des arrangements informels, souvent au cas par cas. Les prestations offertes par les entreprises publiques et la fonction publiquesont nombreuses et variées, et concernent souvent directement les familles avec enfants. Le secteur privé, lorsqu’il s’implique, privilégie les contributions financières et les prestations moins ciblées sur les familles, comme le financement de mutuelles.

Réf. : LEFEVRE CécileComment les employeurs aident-ils leurs salariés à concilier travail et famille? / C. Lefevre, A. Pailhé, A. Solaz – tabl., fig. Population et sociétés, bulletin de l’INED, n° 440, décembre 2007, 4 p.

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